> Czyli jeśli pracownik np. rozwali/ukradnie samochód, to pracodawca musi
> się go zapytać, czy zgadza się na oddanie jego równowartości poprzez
> realizację weksla, tak?
A jak pracownik ma lepsze wyjscie i realizacja weksla będzie np.
rozwiazaniem drozszym?

A poza tym, wiem ze moze to dziwne, ale sa takie kraje na świecie że w takim
przypadku, tj jak pracownik by sie nie zgodził na jakas czynność, to sprawa
jest kierowana do służb bezpieczeństwa i prewencji, czyli policja - sąd...
(lub oczywiscie sprzedaża rynku papierów dłuznych)
Może to wynik zbyt długiego przebywania poza granicami kraju, ale w chwili
obecnej wydaje mi się co najmniej olewające zachowanie, w którym nie szanuje
się rozmówcy. Nie mam na mysli w tej chwili usenetu, tylko stawianie np.
pracowika przed faktem dokonanym bez dania mu jakiejś "ostatniej szasy"


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*