Re: zabranie premii uznaniowej - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Date: Fri, 29 Apr 2005 10:22:13 +0200
From: BbT <b...@h...mala_pulapka_do_usuniecia.pl>
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.2 (Windows/20050317)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
MIME-Version: 1.0
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zabranie premii uznaniowej
References: <d4sqfs$nnf$1@83.238.0.162>
In-Reply-To: <d4sqfs$nnf$1@83.238.0.162>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 10.0.1.241
Message-ID: <4...@n...home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1114762934 10.0.1.241 (29 Apr 2005 10:22:14 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 12
X-Authenticated-User: bimbelt
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.ne
t.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:148390
[ ukryj nagłówki ]
marcin napisał(a):
> witam,
> moze ktos wie jak to jest z premia uznaniowa czy pracodawca moze ja zabrac
> bez pisemnego uzasadnienia?

Pomysl logicznie. Uznanie = zadowolenie z wynikow pracownika.
Premia uznaniowa = premia za zaslugi.
Brak zaslug = brak premii. Nie myl premii uznaniowej z premia regulaminowa.

--
Pozdrawiam: BbT