>> Tesciu (kierowca) zostal wezwany do pracy na trzy godziny w niedziele.
>> Pracodawca udziela mu dnia wolnego zgodnie z kodeksem pracy, za ktory
>> pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. I teraz moje pytanie co
>> z tym wynagrodzeniem? Dostaje wynagrodzenie za 3 godziny pracy w
>> niedziele, ale nie dostaje za 8 godzin pracy w udzielony dzien wolny,
>> czyli jest w plecy te 5 godzin?

> Niecałkiem:
> http://42.pl/u/1xcb
> http://www.abc.com.pl/?cmd=pytanie_jedno,131&serwis=
2
>
> A w razie czego potraktować straty jako płatną lekcję i nie dopuścić więcej do
> zakłócania przez pracodawcę czasu wolnego.

Tesciu sie lapie w:

Praca w niedzielę i święta jest dozwolona ... przy wykonywaniu prac koniecznych
ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w
szczególności w ... placówkach opiekuńczo-wychowawczych, zapewniających
całodobową opiekę ...

i tutaj wszystko jest ok.

Zastanawialo mnie tylko, co z wynagrodzeniem, ale z tych artykulow wynika, ze
"Mamy wówczas do czynienia z sytuacją, w której pracownik faktycznie nie
przepracuje zaplanowanego mu czasu pracy. Za te nieprzepracowane godziny
pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia."
Nigdzie nie moglem znalezc sprecyzowanych informacji na ten temat, dzieki Ci
bardzo.

pozdrawiam
p.g.