On 2009-01-21, zlotowinfo <u...@g...pl> wrote:
> Chciałem założyć działalność i świadczyć usługi dla swojego aktualnego
> pracodawcy u którego jestem na etacie. Na zasadach pełnej ksiażki i VAT.
>
> Wszystko szło dobrze, lecz nagle on stwierdził iż jest to możliwe dopiero po
> 6 miesiącach, w których bym nie pracował dla niego. Czyli musiałbym się
> zwolnić, zostać bez środków do życia i dopiero potem. O co w tym chodzi?
>
>
> z tego co zdążyłem się dowiedzieć stracę możliwość:
> - bycia na podatku liniowym
> - ulgi w składce ZUS
>
> ale przeciwskazań do współpracy jako firma, wykonywać te same czynności i
> wystawiać za nie faktury nie znalazłem nigdzie
> podobno jest jakiś zapis: Art. 22 par. 1(2) kp - ale nie wiem gdzie tego
> szukać

Kodeks Pracy, Art. 22 par. 1(2) - to (2) to mała dwójka.

Artykuł ten brzmi:
"Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy
zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1."

Moja interpretacja:
Jeśli Twój szef pozostanie szefem, będziesz robił to samo tylko "na DG",
to mogą Ci się do dupy dobrać. Jeśli np. zaczniesz mieć dodatkowych
klientów (Ty, nie szef), pracować w godzinach określonych przez siebie,
albo np. w swoim biurze / domu, to IMVVHO pod to nie podpadniesz.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl