>> Mozesz oczywiscie powiedziec, ze to sie rowna zlej rekrutacji, ale na 95%
>> CVek i listow motywacyjnych nie bylo. Jednoczesnie kwalifikacje byly, bo
>> tym ludziom udalo sie cos budzacego szacunek zbudowac.
>
> Budowanie od zera wymaga innych kwalifikacji niż efektywne zarządzanie w
> warunkach powiększania firmy i zmiany właściciela. Więc masz rację,
> powiem, że to jest zła rekrutacja. .

Czyli "murzyn zrobił swoje, murzyn może odejść" ?

Wprawdzie pracownicy stworzyli coś, ale teraz można już ich zastąpić
lepszymi,
więc won... Czy tak?