-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.icp.pl!news.icp.pl!not-for-
mail
From: Filip <s...@s...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: Re: wypracowane godziny a etat - pomocy!
Date: Sun, 12 Feb 2006 17:08:22 +0100
Organization: ICP News Server
Lines: 45
Message-ID: <dsnmf1$9a1$1@opal.icpnet.pl>
References: <dsij3r$orh$1@opal.icpnet.pl> <dskhbb$pjv$1@news.onet.pl>
<dslfo7$su5$1@atlantis.news.tpi.pl> <dsn03t$fpl$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: c45-249.icpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.icpnet.pl 1139760417 9537 62.21.45.249 (12 Feb 2006 16:06:57 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 12 Feb 2006 16:06:57 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <dsn03t$fpl$1@news.onet.pl>
X-Accept-Language: pl, en-us, en
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.6) Gecko/20050319
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:174702 pl.soc.prawo:366368
[ ukryj nagłówki ]Ania wrote:
>>>A czy nadgodziny z poprzedniego miesiaca moga przejsc na nestepne
>>>miesiace w ktorych sa nie wyprocowane?
>>>Albo czy jesli w ciagu calego roku beda niedogodziny to czy pracodawca
>>>moze je uzupelnic z urlopu wypoczynkowego (przez co zmniejszyc jego
>>>wymiar) ?
>>
>>Urlop wypoczynkowy nie moze byc wykorzystywany do "uzupelniania"
>>brakujacych godzin.
>>Za nadgodziny moze byc wyplacony ekwiwalent pieniezny, lub przyznany
>>urlop:
>>
>>- na pisemny wniosek pracownika w ilosci godzin odpowiadajacej ilosci
>>przepracowanych nadgodzin
>>- bez pisemnego wniosku pracownika i wtedy w ilosci godzin o polowe
>>wiekszej od ilosci przepracowanych nadgodzin.
>>
>>wtedy pracodawca nie musi wyplacac dodatku do wynagrodzenia za
>>przepracowane godziny nadliczbowe.
>>
>>Dodatkowy urlop za nadgodziny bez pisemnego wniosku pracownika musi byc
>>przyznany do konca biezacego okresu rozliczeniowego.
>>Dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny jest doliczany do wynagrodzenia za
>>biezacy okresl rozliczeniowy.
>>
>
> To co ma zrobic pracodawca jesli w caly roku wyjda niedogodziny?
> I czy jesli w jednym miesiacu bede pracowac 150 godzin, a w nastepnym 170 to
> sa wtedy nadgodziny?
>
> Pozdrawiam
> Ania
>
>
Jest coś takiego jak okres rozliczeniowy. Może on wynosić maksymalnie 4
miesiące. Jeśli jeden okres rozliczeniowy to np. styczeń i luty, to
ważne jest czy w sumie liczba godzin była nadliczbowa (tzn możne być
tak, że pracownik styczniu dłużej pracował ale nie miał za to zapłacone,
bo z kolei w lutym pracował krócej).
A co do tego niedomiaru - pomijając już paragrafy: skoro pracodawca
organizuje czas pracy pracownika to na jakiej podstawie to pracownik ma
ponosić konsekwencje tego że pracodawca nie potrafi (albo robi to wręcz
celowo) zapewnić pracownikowi godzin pracy.
Pozdrawiam
Następne wpisy z tego wątku
- 12.02.06 18:59 Zbynek Ltd.
- 12.02.06 20:02 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=