-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "bublik" <b...@f...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: Re: wypracowane godziny a etat - pomocy!
Date: Sun, 12 Feb 2006 15:58:04 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 27
Message-ID: <dsnig7$qor$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dsij3r$orh$1@opal.icpnet.pl> <dskhbb$pjv$1@news.onet.pl>
<dslfo7$su5$1@atlantis.news.tpi.pl> <dsn03t$fpl$1@news.onet.pl>
<dsn0v3$1mg$1@nemesis.news.tpi.pl> <dsn1mg$jsi$1@news.onet.pl>
<dsn3pp$b41$1@nemesis.news.tpi.pl> <dsn6d9$p4$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: cji141.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1139756359 27419 83.31.58.141 (12 Feb 2006 14:59:19 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 12 Feb 2006 14:59:19 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:174695 pl.soc.prawo:366351
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Ania" <xanis[bezx]@op.pl> napisał w wiadomości
news:dsn6d9$p4$1@news.onet.pl...
>>
> (...)
> Chyba sie nie rozumiemy (albo ja nie rozumiem Twojej odpowiedzi).
> Wiem ze te 160h to liczba szacunkowa i w kazdym miesiacu jest inna liczba
> godzin. Ale pracodawca ma prawo nagdodzinami z jednego miesiaca uzupelnic
> niedogodziny z drugiego
To moze prosciej - w polskim prawie pracy nie funkcjonuje termin
"niedogodzin" lub jakikolwiek inny termin okreslajacy sytuacje rozumiana
przez "niedogodziny".
Jesli pracownik pracuje krocej niz ustalona norma czasowa poniewaz "nie ma
pracy" na caly etat to jest to problem tylko i wylacznie pracodawcy.
Pracodawca nie ma prawa obciazac pracownika jakimikolwiek konsekwencjami z
tego tytulu, czyli np. zabrac mu urlop czy kazac pracowac dluzej aby
"zalatac" dziure "niedogodzin" z zeszlego tygodnia.
"Niedogodziny" to jest problem pracodawcy, a nie pracownika. Oczywiscie nie
dot. to sytuacji gdy z winy pracownika powstaja "niedogodziny", np.
pracownik umyslnie nie stawil sie do pracy w piatek i nie odpracowal
naleznych 8 godzin.
.
b
Następne wpisy z tego wątku
- 12.02.06 15:00 bublik
- 12.02.06 16:08 Filip
- 12.02.06 18:59 Zbynek Ltd.
- 12.02.06 20:02 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=