Użytkownik "Flyer" <f...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bpto87$ln6$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Damian_P.; <bpteha$f4s$1@news.onet.pl> :
>
> > 16 listopada pisałem tu w sprawie aneksu do wypowiedzenia i
doradziliście
> > żeby takiego aneksu nie podpisywać bo jest to działanie nieprawne. Tak
też
> > powiedziałem szefowi, on to sprawdził w firmie która prowadzi mu
księgowość
> > i płace, i przyznał mi racje.
> > Z tym że powiedział ze teraz to jest już za późno na wycofanie
wypowiedzenia
> > ( musi być na 1 miesiąc przed zakończeniem okresu wypowiedzenia), i
> > zaproponował inne rozwiązanie.
> > Najpierw chciał żeby oddać mu wypowiedzenie i podpisać kolejne z datą
> > wsteczna na co się nie zgodziłem. Następnie chciał dać mi umowę zlecenie
> > którego też nie przyjąłem, a na końcu umowę na okres 2 miesięcy.
>
> Słuchaj - zastanów się czego Ty chcesz, a czego chce Twój szef, bo jak
> na razie mam wrażenie, że balansujesz [nie wiadomo dlaczego JESZCZE] na
> linie.

Szef mnie potrzebuje na 2 miesiace po zalapal ostatnio 2 instalacje i zalezy
mu na czasie,a. kolega ktory ze mna pracuje moze sobie sam nie poradzic. A
gdyby chcial kogos zatrudnic to Ja chyba i tak mam pierwszenstwo.

Z tym balansowaniem to masz troche racji bo chce jak najdluzej jak sie da
popracowac w tej firmie bo nie jest tak znowu źle tylko systuacja finamsowa
firmy jest slaba.

> >
> > I tu moje pytania do was. W poprzedniej dyskusji Flyer napisał że
> > pracodawca powinien w takim wypadku dąć umowę na czas nieokreślony, a
jeśli
> > nie da ( więcej nie chce się kłóci bo wcale nie da mi nawet tej 2
> > miesięcznej umowy) to czy taka umowa może być traktowana jako na czas
> > nieokreślony tak jak było przy trzeciej kolejnej umowie na czas
określony.
>
> Sprawdziłem w swojej wysyłkowni i nie znalazłem. Owszem przygotowywałem
> post w podobnym tonie [ale go wykasowałem przed wysłaniem],

Wlasnie sprawdzilem masz racje pomylilem autora, sory byl nim "gonia i
zeniu" , przenosilem do worda i przez pomylke podpisalem twoim nickiem :-))

czyli
> prawdopodobnie kiedyś istniał przepis lub wykładnia, że dopuszczenie do
> pracy niepracownika oznacza zawarcie z nim umowy, a przy zastosowaniu
> przepisu o trzeciej umowie oznacza umowę na czas nieokreślony [tego
> kawałka na pewno bym nie napisał], ale ostatni z wymienionych przepisów
> jest [był???] zawieszony do czasu wejścia do UE, a na dowód pierwszej
> części mojego "czyli" nie znalazłem swego czasu artykułu w KP [w
> odpowiedzi na zupełnie inny wątek], więc nawet nie mam odwagi wprowadzać
> Ciebie w błąd. Dlatego radziłem wizytę w PIPie u prawnika, mającego
> dyżury - owszem, czasami zachowuję się nieodpowiedzialnie, ale w tym
> przypadku chyba jednak nie.
>
> Flyer

Dzieki, mam nadzieje ze ktos jeszce cos doda.

--
Damian_P.