Użytkownik <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:brf1bk$pks$1@opal.futuro.pl...
> Grupowicze,
>
> Mam kilka pytania dotyczacych pracy i wypowiedzenia umowy o prace:
>
> 1. Pracodawca molestuje mnie psychicznie w miejscu pracy (wulgarne
odzywanie
> sie, wyznaczanie zadan do wykonania niemozliwych czasowo, brak komunikacji
> polegajacy na nieprzyjmowania do wiadomosci <niewysluchiwaniu> zadnych
> argumentow z mojej strony, zmuszanie do pracy po godzinach, w weekendy,
> podczas zwolnienia chorobowego, podczas urlopu itp.). Nie wiem czy moge
> nazwac to mobbingiem?
> Pytanie brzmi, czy jest jakas instytucja w Polsce, ktora pomaga w tego
typu
> przypadkach (rozwazam mozliwosc podania pracodawcy do sadu - moja
> wytrzymalaosc psychiczna jest na wyczerpaniu).

Czy ktos zna miejsca do ktorych moge zwrocic sie o pomoc?
Ewentualnie prawnik, ale oczywiscie nie za drogi (bez pracy jak wiadomo nie
ma mozliwosci finansowych)

> 2. Zastanawiam sie rowniez nad wypowiedzeniem umowy o prace.
> - czy wypowiedzenie, jesli wysle listem poleconym do mojej firmy, na
> nazwisko prezesa (lub jego reprezentanta) bedzie skuteczne z dniem
wyslania,
> czy odbioru?
> -czy jesli prezes nie bedzie w biurze przez 1 miesiac a list taki z
> wypowiedzeniem bedzie na niego czekal w zamknietej kopercie (odebrany np.
> przez sekretarke) bedzie skuteczny (dodam, ze moj okres wypowiedzenia to w
> tej chwili 1 miesiac). Jak powinienem zachowac sie w tej sytuacji aby nie
> ulatwiac pracodawcy zycia a jednoczesnie skutecznie wypowiedziec umowe?

Dziekuje wszystkim za odpowiedzi: uscisle wiec: czesto sie tak zdaza, ze w
firmie przez dluzszy okres (w siedzbie z KRS) jestem sam (dziwna sytuacja
ale prawdziwa). Czyli co? Wysylam sam polecony i sam go odbieram? (normalna
praktyka w siedzibie, w ktorej pracuje jest, ze jesli jestem sam to odbieram
korespondencje i podpisuje polecone...) Czy ktos sie moze powolac na
konkretne przepisy?


>
> 3. Czy jesli pracodawca wypowie mi umowe a ja w tym samym dniu wypowiem
jemu
> umowe to ktore wypowiedzenie jest skuteczne? (zakladam, ze wyslalem rano
> list polecony poczta a pracodawca chce mi wreczyc wypowiedzenie po
> poludniu.)

No tu mam pewne watpliwosci zwiazane z tym co napisalem w punkcie 2. Jesli
wysle wypowiedzenie i sam je odbiore to co powineinem zrobic? Przeslac do
miejsca w ktorym aktualnie znajduje sie prezez? (no bo wyobrazcie sobie, ze
wysylam list imiennie na prezesa i zostawiam go w firmie nieotwartego bo
jest imienie: np. Jan Kowalski, ABC Sp. z o. o., l. jaskdjhd nr4, Krakow)??
Czy nie bede oskarzony o nieprzekazanie korespondencji? (dodam, ze
praktycznie zadne listy imienne na prezesa nei przychodza do firmy, wiec nie
ma regul...)

> 4. Czy otrzymujac na pismie wypowiedzenie na spotakniu moge odmowic jego
> podpisania (np. prosic o przeslanie go poczta?)
>
> 5. Czy moge wypowiedziec umowe o prace bez okresu wypowiedzenie (lub zadac
> odszkodowania) w przypadku lamania przez pracodawce prawa? (patrz punkt
1).
> jak to uczynic? jakie przedstawic dowody? (czy np. dyktafon jest dowodem?)
>
Poradzcie mi jakie dowody moga wchodzic w gre... Jesli jestem upokazany
przez telefon?? Jesli jestem obzucany przeklenstwami bez swiadkow? Jak
zbierac dowody? Czy email jest dowodem?


> dziekuje serdecznie za pomoc
> werdom@skasuj_interia.pl
>
dzieki jeszce raz