Pięknego dnia Mon, 23 May 2005 12:15:22 +0100, "aiwa"
<a...@g...org.pl> zakodował:

>umówiona ze jutro daje wypowiedzenie i tu wlaśnie mam pytania: najlepiej
>bedzie jak dam sama wypowiedzenie czy za porozumieniem stron ( zalezy mi na
>tym, aby stosunek pracy zakonczyl sie z dniem 25,06) i czy bedac na
>zwolnienu lekarskim moge dac wypowiedzenie.

Jeżeli rozwiązanie nastąpi za wypowiedzeniem - to ostatnim dniem pracy
będzie 30 czerwca. Więc pozostaje tylko porozumienie stron.
Będąc na zwolnieniu Ty możesz wypowiedzieć - to pracodawca nie może Ci
wypowiedzieć umowy. I jeszcze taki mały niuans - jak na dzisiaj masz i
urlop i zwolnienie, to liczy się zwolnienie - nie wypoczywasz, więc
nie "zużywasz" urlopu wypoczynkowego.

>Mam 26 dni urlopu,

Jak to wyliczyłaś? Liczy się proporcjonalnie za ten rok - czyli 6/12 x
roczny wymiar urlopu. Tyle należy Ci się od obecnego pracodawcy.
Reszta - od następnego.

>z czego juz wykorzystałam 14 dni,

Włącznie z dzisiejszym dniem?

> zalezy mi na tym, aby
>wykorzystac caly urlop,

Jeżeli nie wykorzystasz całego urlopu należnego, to dostajesz
ekwiwalent. Pracodawca nie ma obowiązku udzielić urlopu - ale może.

>moge wykorzystac pozostałe 12 dni w trakcie wypowiedzenia, czy to jest dobra
>wola pracodawcy, nie wiem czy moge się o to starac.

Teoretycznie pracodawca mógłby udzielić urlopu - mogłaś np. pojechać w
styczniu na 5 tygodni na wakacje. Jednak gdy już wiadomo, że nie
przepracujesz do końca roku pracodawca raczej nie udzieli Ci urlopu w
całości.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates