przyczyna nie musi być podana w takim przypadku
podanie przyczyny dot. tylko umowy o pracę na czas nieokreślony i
rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (art. 30 par. 4 kp)
w związku z tym, że umowa na okres próbny była zawarta na krócej niż trzy
miesiące, to zg. z art. 34 kp okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień

Użytkownik "sqrczak" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:aos3si$b13$1@news.tpi.pl...
> witam
> - poniewaz na e-prawniku znalazlem nieco sprzeczne opinie ,
> chciałbym tutaj zasięgnąć języka.
> wczoraj wręczono mi wypowiedzenie umowy zawartej na okres próbny ( do
> 4 listopada ) .
>
> czy na takowym wypowiedzeniu musi być podana przyczyna ?
> jeśli umowa była zawarta na czas od 6 sierpnia do 4 listopada to ile
> wynosi okres wypowiedzenia ? 1 czy 2 tygodnie??
> czy mam jakies szanse na odwolanie sie ( jeśli przyczyna nie zostala
> podana ) - wolalbym aby umowa po prostu wygasła ....
>
> z gory dzięki za odpowiedzi
>
>
>
>
>
>