eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewypowiedzenie przez pracownika a świdectwo pracyRe: wypowiedzenie przez pracownika a świdectwo pracy
  • Data: 2005-10-11 19:54:50
    Temat: Re: wypowiedzenie przez pracownika a świdectwo pracy
    Od: "Immona" <c...@n...googlemailu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "vertret" <vertret@@@op.pl> napisał w wiadomości
    news:dih2ij$i7f$1@news.onet.pl...
    > Użytkownik "Marex" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
    > news:dih1is$coj$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >> Przedstawilem wypowiedzenie swemu pracodawcy a poniewaz mi sie spieszylo
    >> z
    >> zakonczeniem pracy dodalem na tym wypowiedzeniu "za porozumieniem stron".
    >> Pracodawca przystal na moja propozycje terminu zakonczenia wspolpracy. I
    >> pytanie: Czy na swiadectwie powinno byc umieszczona przyczyna ustania
    >> stosunku pracy "rozwiaznie na mocy porozumienia stron" czy tez
    >> "wypowiedzenie przez pracownika". Dostalem swiadectwo z ta pierwsza
    >> wersja
    >> ale to przeciez ja wypowiedzialem umowe? Prosze o jakas rade a
    >> najchetniej
    >> jakies artykuly.
    >
    > Nie ty wypowiedziales, ale razem z pracodawca sie porozumieliście, że się
    > rozstaniecie, więc wszystko jest zgodne z prawdą.
    >

    Wypowiedzenie i porozumienie jest na topie powszechnie mylonych pojec z
    prawa pracy, ex aequo z "umowa o prace na zlecenie".

    I.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1