Witam,

Użytkownik "Sarna" <sarnea@NO_SPAM.wp.pl> napisał w wiadomości
news:c73g1j$4gv$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
> pracuje w jednym z łódzkich hipermarketow, poniewaz czuje sie wyzykiwany
> (1000brutto, nadgodziny, konflikty z kier.) postanowilem wypowiedziec
umowe.
> jestem zatrudniony na czas okreslony. 40 godz. tydzien pracy (pn.-pt)
>
> 1. chciałbym sie dowiedziec czy dobrze obliczylem: jezeli okres
> wypowiedzenia to 2 tyg. i zloze je 4 maja to pracuje do 21 maja ?
(gdzies
> jeszcze czytalem, ze przy 2 tygodniowym okresie wypowiedz. prace musze
> zakonczyc wraz z koncem tygodnia tj.w sobote??)

Aby wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, w umowie musi być
klauzula o możliwości rozwiązania za 2-tyg. wypowiedzeniem.
Umowa o pracę będzie trwać do soboty 22.05.2004 (musi kończyć się w
sobotę).

> 2. czy skladając wypowiedzenie 4 maja moge isc od np.5 maja na
zwolnienie ?
> (atmosfera w pracy jest nie za ciekawa i chcialbym sobie oszczedzic
nerwow)
> czy przypadkiem nie bede musiał odpracowac tych dni, ktore bylem na
> zwolnieniu ??

Tak, możesz, zwolnienia lekarskiego się nie odpracowuje. Za pierwsze 33
dni wynagrodzenie chorobowe płatne przez pracodawcę.

> 3. czy w wypowiedzeniu musze podawac jego powód?

Nie musisz.

> 3. poza tym w moim grafiku pojawily sie nastepujace godziny pracy:
> 8.00-16.15 - gdy spytalem dlaczego 16.15 a nie 16.00 usłyszalem, ze to
moja
> przerwa - przeciez ta przysluguje mi ustawowo po 6h pracy i wlicza sie
ja do
> czasu pracy? (czy sie myle?) co moge z tym zrobic?

Jeżeli chcesz się zwolnić, to nie ma to już dla Ciebie znaczenia, po co
się denerwować?
> a moze po prostu isc na zwolnienie i czekac, az mnie sami zwolnia??

Podczas krótkotrwałego zwolnienia lekarskiego nie można wypowiedzieć, ani
zwolnić pracownika, dopiero po powrocie do pracy.
Jeżeli sam rozwiążesz umowę o pracę przez pierwsze 3 miesiące nie
otrzymasz zasiłku dla bezrobotnych, dlatego czasem lepsze jest
wypowiedzenie przez pracodawcę.

Pozdrawiam

wa