> Witajcie.
> 24-11-2003 roku otrzymałam rozwiązanie umowy ze skróconym jednomiesiecznym
> okresem wypowiedzenia.
> Za pozostałe 2 miesiace pracodawca zobowiązał się zapłacić odszkodowanie.
> Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy.( i do tego momentu
> jakby wszystko ok )
> W okresie wypowiedzenia tj od 01-12-2003 otrzymałam czasowe przeniesienie na
> inne stanowisko pracy, gdzie mam pracować do 31-12-2003 roku.
> Natomiast od 02-01-2004 roku pracodawca proponuje umowę na zastępstwo, na
> stanowisku którym pracowałam do dnia 31-12-2003r.
> Mam prośbę, wypowiedzcie się, czy to wszystko jest zgodne z prawem, czy nie
> koliduje w jakiś sposób ze sobą?
> Mnie wydaje się trochę dziwne..
> Pozdrawiam
>
>Powyższe sprawy regulują art 25 par.1,art 36 prim,art 42 par 4 kp. Przeczytaj
będziesz wiedzieć.Pozdrawiam i życzę powodzenia.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl