eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewypowiedzenie-pomozcieRe: wypowiedzenie-pomozcie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.in
    ternetia.pl!skynet.be!skynet.be!kibo.news.demon.net!demon!proxad.net!proxad.net
    !newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: flyer <f...@p...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: wypowiedzenie-pomozcie
    Date: Thu, 05 Dec 2002 22:31:49 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 33
    Message-ID: <3...@p...gazeta.pl>
    References: <asj2nr$9rl$1@news.tpi.pl> <asj4ct$q8j$1@news.tpi.pl>
    <asj5fn$740$1@news.tpi.pl> <5...@4...com>
    NNTP-Posting-Host: qf194.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    X-Trace: news.tpi.pl 1039124992 29726 217.99.15.194 (5 Dec 2002 21:49:52 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 5 Dec 2002 21:49:52 +0000 (UTC)
    X-Accept-Language: pl
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win 9x 4.90; en-US; rv:0.9.4.1) Gecko/20020314
    Netscape6/6.2.2
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:65789
    [ ukryj nagłówki ]

    Kaizen wrote:

    >
    > L4 nie zabezpiecza przed dyscyplinarką (jedynie przed wypowiedzeniem).
    > Jeżeli w ciągu ostatniego miesiąca w momencie rozwiązania umowy bez
    > wypowiedzenia pracodawca dowiedział się o naruszeniu podstawowych
    > obowiązków przez pracownika, to może go zwolnić.
    > Np. pijany ślusarz przychodzi do pracy, maszyna robi mu jakieś kuku i
    > ląduje w szpitalu - pracodawca jak najbardziej ma prawo zwolnić go
    > dyscyplinarnie.
    >
    >

    W tym akurat przypadku - musi udowodnic slusarzowi, ze byl pijany.
    Do wiekszosci spraw potrzebna jest jednak obecnosc pracownika - zeby
    udowodnic mu wynoszenie (kradziez) czegos tam, zeby pilnowac go z
    zegarkiem w reku i walic kary za spoznienia, zeby zlapac go pijanym na
    przyklad w wigilie Sylwestra (nie musze dodawac, ze w niektorych
    zakladach wiekszosc jest wtedy troche pod gazem i wszyscy o tym wiedza),
    zeby dac mu cos do opracowania merytorycznego co w swietle logiki wymaga
    zmudnych opracowan i wykazac, ze nie wykonuje polecen itd.

    Wydaje mi sie, ze jednak jest bezpieczniej na L4 niz ryzykowac - urazona
    duma kierownika moze duza zdzialac :(.

    Flyer

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1