> Czesc,
>
> Dostalem wczoraj rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem z zachowaniem
> 1-miesiecznego okresu wypowiedzenia z dniem 31 lipca 2003.
> Przyczyna wypowiedzenia umowy o prace jest reogranizacja firmy.
>
> Aha, zatrudniony bylem od pazdziernika 2001-umowa na czas nieokreslony
>
> Pytanie: czy przysluguje mi odprawa i dwa dni na poszukiwanie pracy.
>
> Firma proponowala mi rozwiazanie za porozumieniem stron, ale to chyba nie
> jest dla mnie korzystnie. Wtedy strace odprawe-mam racje?
>
> Pozdrawiam
>
> Wiktor
>
>Witam
Od dziś obowiązuje znowelizowana ustaw o tzw zolnieniach grupowych dot. ona
zakładów które zatrudniają co najmniej 20 pracowników.Jeżeli chodzi o odprawę
Od 1 lipca br. przy wyliczeniu odprawy uwzględnia się tylko tzw. staż
zakładowy, czyli u tego pracodawcy, który redukuje załogę, a nie łączny wymiar
pracy zatrudnionego. Pamiętać jednak należy, że wlicza się wszystkie
wcześniejsze okresy zatrudnienia w tej firmie, nawet jeśli przerwa trwała kilka
lat. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 15 stycznia 2003 r. (III
PZP 20/02 OSNAP 3/2003).
Od dziś jednomiesięczne wynagrodzenie otrzyma pracownik, który u danego
pracodawcy przepracował mniej niż dwa lata. Prawo do pensji za dwa miesiące ma
ten, kto w redukującej firmie przepracował dwa i więcej lat, ale mniej niż 8
lat, a do trzymiesięcznego wynagrodzenia - ten, kto w zakładzie tym był
zatrudniony dłużej niż 8 lat .
Art. 37. § 1. kp W okresie wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez
pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,
2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku
jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1.

Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl