> Dostalem wypowiedzenie z pracy - oczywiscie z zaskoczenia, musialem
napisac, ze
> na wlasna prosbe, wiec za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) i
> oczywiscie pod grozba zwolnienia dyscyplinarnego.
> Stalo sie i sie nie odstanie.
>
nastepna ... :-(
pracodawca nie moze sobie wybierac jak cie zwolnic . zeby to byla
dyscyplianrka musi miec powazny powod i dowody a nie swoje widzi mi sie.
sama na przyklad utrata zaufania do pracownika nie wystarczy. nastepnym
razem popros o 5 minut do zastanowienia i zadzwon do kogos kto wie co w
takich sytuacjach sie robi; tu ewidetnie zastosowano zaskoczenie.
skoro sie juz jednak stalo to jestes przez miesiac pod ochrona ZUS ale na
jakich dokladnie zasadach to nie wiem :-(

--
pozdrawiam ja ....
Marcin "dromader" Lanowy
"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))