Użytkownik <a...@g...pl> napisał w wiadomości
news:57e3.000000c6.3eb56a21@newsgate.onet.pl...
> Witam
>
> Dostalem wypowiedzenie z pracy - oczywiscie z zaskoczenia, musialem
napisac, ze
> na wlasna prosbe, wiec za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) i
> oczywiscie pod grozba zwolnienia dyscyplinarnego.
> Stalo sie i sie nie odstanie.
>
> A moje pytanie jest takie. Czy jest jakis okres ochronny dla bylego
pracownika?
> To znaczy - np. nastepnego dnia po zwolnieniu z pracy mam wypadek
samochodowy
> (tfu tfu), laduje w szpitalu na np. 2 tygodnie, a potem jest np.
zwolnienie
> lekarskie poszpitalne. Czy pracodawca, mimo, ze dzien wczesniej mnie
zwolnil na
> moja prosbe, powinien wyplacac mi 80% pensji kiedy bede na zwolnieniu
> lekarskim? czy wplaca to moze ZUS?
>
> Z gory dzieki za odpowiedz.
>
> Pozdrawiam.
>
> --Przez okres 30 dni podlegasz ubezpieczeniu to jest okres gdzie możesz
zachorować.Zwolnienie zanosisz do ZUSu i Zus wypłaca może to trwać i pół
roku.

> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl