> > Ale brak zaplaty jest podstawa do natychmiastowego wypowiedzenie umowy o
> > prace, ,z winy pracodawcy
>
> Właśnie w ten sposób rozumowałem. Czyli jak to jest, składam wypowiedzenie
> umowy o pracę, z winy pracodawcy i siedzę jeszcze 3 miesiące ryzykując, że
> będzie to działalność charytatywna ??? Coś tu mi nie gra.
Natychmiastowe zerwanie stosunku pracy, czyli wypowiedzenie na stol, jakies
potwierdzenie z sekretariatu dla Ciebie (tak dla bezpieczenstwa) i do domu
:) albo do sadu pracy po niewyplacone pobory.
To odpowiednik zwolnienia dyscyplinarnego, tylko w druga strone.

Pozdr
AK