> Uściślij - jesteś na wypowiedzeniu i jesteś zwolniony ze świadczenia
> pracy, czy nie. W pierwszym przypadku [zwolnienie ze świadczenia pracy]
> możesz podjąć równoległą pracę, w tych samych godzinach, i pobierać
> nadal wynagrodzenie z dawnej firmy, z tym że nie dostaniesz do końca
> okresu wypowiedzenia świadectwa pracy. W przypadku kiedy nie jesteś
> zwolniony ze świadczenia pracy, a godziny pracy kolidują z nowym
> pracodawcą, musisz dogadać się z poprzednim pracodawcą [może
> porozumienie stron?] lub porzucić poprzedniego pracodawcę, co skutkuje
> świadectwem pracy z dyscyplinarką.
>
> Flyer

opcja pierwsza. jestem na wypowiedzeniu i jestem zwolniony ze
swiadczenia pracy. jaka umowa jest w tym momencie dla mnie
najkorzystniejsza? slyszalem, ze nie moge byc zatrudniony na zasadzie
umowy zlecenie, bo przepada mi wyplata swiadczen z wypowiedzenia.
--
Pozdrawiam
j...@i...pl
gg - 5333369