jaca napisał:

> mam problem, poniewaz jestem do sierpnia na wypowiedzeniu, firma mi
> placi pieniazki i jest milo. okazalo sie, ze za pare dni ide do innej
> pracy. i tu pojawia sie problem - jaka musze miec umowe, abym mial
> placone dalej wypowiedzenie i moglbym pracowac normalnie? czy np jak
> firma bedzie mnie chciala zarejestrowac, to czy automatycznie trace
> wypowiedzenie?

Uściślij - jesteś na wypowiedzeniu i jesteś zwolniony ze świadczenia
pracy, czy nie. W pierwszym przypadku [zwolnienie ze świadczenia pracy]
możesz podjąć równoległą pracę, w tych samych godzinach, i pobierać
nadal wynagrodzenie z dawnej firmy, z tym że nie dostaniesz do końca
okresu wypowiedzenia świadectwa pracy. W przypadku kiedy nie jesteś
zwolniony ze świadczenia pracy, a godziny pracy kolidują z nowym
pracodawcą, musisz dogadać się z poprzednim pracodawcą [może
porozumienie stron?] lub porzucić poprzedniego pracodawcę, co skutkuje
świadectwem pracy z dyscyplinarką.

Flyer