[ciach]

> > Jako kadrowiec żeby się nie procesować uznałabym, że doręczenie było
> nieskuteczne. Fatalny dla pracodawcy zbieg dni swiątecznych. W takiej
> sytuacji trudno mówic o uchylaniu, dzwonisz, pytasz się - nie masz
> możliwości odbioru ze względu na dni świąteczne. Skoro nie wiesz od kogo
> jest przesyłka i co zawiera w poniedziałek idź normalnie do pracy. Nie
> musisz być aż tak domyślny.
> Wypowiedzenie mogą ci wręczyć tak jak zostało wystawione z datą 28.04, ale
> KONIECZNIE PODPISUJĄC OTRZYMANIE WYPOWIEDZENIA WSTAW DATĘ - OTRZYMANO
> DNIA.......
> pozdrawiam JO

tak odpowiedź mnie wpełni satysfakcjonuje, mimo to wolałbym nie być na
wypowiedzeniu

> napisz jaki przebieg ma sprawa - jak zachował się pracodawca.

OK

> a po kilkanaści godzin dziennie jak pracujesz to rozumiem, że po to by
> otrzymać wypłatę za godziny nadliczbowe

raczej po to by dalej móc pracować, mimo swoich wad to fajna firma
pzdr
seba