> Witam,
> Od tego roku mój pracodawca zawarł w regulaminie pracy zapis, że rocznie
> można przepracować do 416! nadgodzin. Powołuje się przy tym na § 21. KP
> padła odpowiedz, że pracodawca nie może ustalić takiego wymiaru
> nadgodzin.

jak najbardziej może, ale Ty sie tym martwisz, czy cieszysz się z tego ?

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl