-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!newsfeed.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.pl!news
.neostrada.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <j...@p...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wyjście prywatne do lekarza-specjalisty
Date: Thu, 3 Apr 2008 21:55:59 +0200
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 42
Message-ID: <ft3cre$db7$1@atlantis.news.neostrada.pl>
References: <2...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: ecm38.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1207252654 13671 83.22.228.38 (3 Apr 2008
19:57:34 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 3 Apr 2008 19:57:34 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <2...@n...onet.pl>
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16545
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:219466
[ ukryj nagłówki ]próbowałam
> rozmawiać z pracodawcą (....). Niestety dowiedziałam się że firma
> nie praktykuje ewidencji wyjść prywatnych i należy wziąć urlop na ten
> dzień.
Znaczy że rozmawiałaś z pracodawcą lub jego przedstwicielem na ten temat i
powiedział Ci że nie da rady a wcześniej kradł lub wyłudzał Twój czas.
Jeżeli nie kradł lub nie wyłudzał a kupował, czyli płacił za ndgodziny to
inna sprawa - sytuacja czysta.
Jeżeli nie można po ludzku, to trzeba po chamsku, a tu masz już kilka wyjść:
1. idzesz sobie do tych lekarzy, nie przychodzisz do pracy a kiedy wracasz
każdorazowo przynasisz zwolnienie za ten dzień nieobecności
2. zwracasz się do pracodawcy _pisemnie_ o wydanie wolnych dni w zamian za
przepracowane nadgodziny w dniach......i tu cytujesz dowody o których
piszesz
3. za każdym "następnym razem" na propozycję pracodawcy dotyczącą
wyłudzenia/kradzieży Twojego czasu odpowiadasz: pracuję do godz. X do godz
Y, proszę mi zlecić na piśme pozostamnie w godzinach nadliczbowych.
P.S.
przeszedłem różne szczeble kariery. Między innymi byłem szeregowym
pracownikiem, kierownikiem, byłem dyrektorem z około 100 osobową załogą pod
sobą. Nigdy się nie zdarzyło żebym komus odmówił normalnego ludzkiego
traktowania. Jeżeli ktoś potrzebował wyjść - wychodził. Ludzie mogli liczyć
na mnie - ja na nich i zawsze przekładam układ partnerski oparty na
zrozumieniu i tolerancji ponad wszystko inne. Była zawsze książka wyjść, ale
był to mój dupochron - gdyby komuś kto wyszedł coś się stało, wiadomo było
że nie był w pracy tylko w swoim prywatnym czasie więc nie ponosiłem za taką
osobę odpowiedzialności. Książka wyjśc nie była użwana do rozliczania innych
z tego co zrobili lub czego nie zrobili.W stosunku do ludzi wystarczyło
kierować się jedną prostą zasadą: "traktuj innych tak jakbyś sam chiał być
traktowany" (sadomasochiści nie brać tego zbyt do siebie). W stosunku do
pracodawcy (czy to osoby fizycznej czy prawnej) zawsze wyznawałem zasadę
ograniczonego zaufania opierającą sie na świadomości że też jestem
pracownikiem, tyle że na specyficznym stanowisku i może mnie spotkać
wszystko to co innych.
Ostatecznie chodzenie do pracy wkurzyło mnie bardzo i teraz nie pracuję.
Cieszę się każdym dniem który spędzam z żoną i synkiem i jest fajnie. I da
się.
--
Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=