Użytkownik "Dominika Widawska" <d...@m...szczecin.pl> napisał w
wiadomości news:3CFBA68F.D7B36DAC@man.szczecin.pl...
> pytanie pierwsze:
> pani Iksinska zatrudniona byla na czas nieokreslony, czas
> zatrudnienia nie przekroczyl 3 lat, potem byla na urlopie
> macierzynskim, potem na wychowawczym.
> liczac razem z urlopem wychowawczym, 3 lata zostaly
> przekroczone.
> czy obowiazuje ja 1- czy 3-miesieczny okres wypowiedzenia?
Urlop wychowawczy jest liczony jako okres zatrudnienia, tak do wypowiedzenia
jak i urlopu wypoczynkowego.
>
> pytanie drugie:
> pani Iksinska ze sporym wyprzedzeniem zlozyla podanie o kolejny
> rok urlopu wychowaczego. podczas trwania wczesniejszego urlopu
> zapragnela wrocic jednak do pracy. czy pracodawca mial obowiazek
> przywrocic ja do pracy po zakonczeniu wczesniejszej czesci
> urlopu wychowawczego?
Urlop wych. 3 letni może byc wykorzystany w 4 czesciach, do ukonczenia przez
dziecko 4 lat. rozp. 28.05.1996 r.
Musi byc zlozony wniosek co najmniej 2 tyg. wczesniej to pracodawca nie moze
odmowic udzielenia urlopu.

>
> pytanie trzecie:
> czy urlop wychowawczy przerwac mozna w dowolnym momencie
> wylacznie za zgoda pracodawcy, czy tez jest jakis termin na
> przywrocenie do pracy?
We wnisku o urlop musi byc podana data rozpoczecia i zakonczenia urlopu.
Moze przerwac urlop w kazdym czasie ale za zgoda pracodawcy 30 dni
wczesniej przed planowanym podjeciem pracy.
>
> mam wprawdzie subtelne przeswiadczenie, ze okres wypowiedzenia
> wynosic winien miesiac, zas z przerywaniem ulopu wychowaczego
> sprawa jest zlozona i zalezna od dobrej woli pracodawdy, ale
> chcialabym sie upewnic.
Co z tym wypowiedzeniem????
Pracodawca nie moze wypowiedzec pracy w czasie urlopu wych. a musi
przywrocic pracownika na stanowisko zajmowane lub rownorzedne po zakonczeniu
urlopu.
>
> dzieki za ew. odpowiedzi.
>
> Dominika
To sa zbyt ogolne pytania kazdy przypadek jest inny.
GB