Prawnie powinien dać pracownikowi odprawę pieniężną wysokości bodajże 1,5
pensji.
To jest główny powód.
W obecnych czasach gdy praca (na umowę) bywa luksusem który mają tylko
nieliczni nie mówiąc już o godziwej płacy to poważny uszczerbek na
finansach pracodawcy. Nie komentuję tego że ma zapewnić powrót do pracy po
odbyciu służby bo to abstrakcyjny przepis.

Piotr Nowak <p...@p...onet.pl> napisał(a) w artykule
<b7h54m$q2b$1@news.onet.pl>...
> Witam,
> mam pytanie, czy pracodaca woli zatrudnić kogoś z tzw 'uregulowaną służbą
> wojskową" bo wtedy np. płaci mniejszy podatek,itp czy po prostu bo boi
się
> że mu mogą zwinąć pracownika w przyszłości ?????
>
> plut00
>
>
>