-
Data: 2002-10-22 12:55:01
Temat: Re: warunki zmieniajace umowy
Od: "Iwona Ślusarczyk" <i...@e...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dziękuję. Iwona
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:a3harusnu2spmvnehcvctqqdjgteh7jnjg@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 22 Oct 2002 12:04:02 +0200, "Iwona ?lusarczyk"
> <i...@e...pl> zakodował:
>
> >Pracownik po złożeniu mu przez pracodawcę np. 25-10 umowy zmieniającej
> >dotychczasowe warunki zatrudnienia (np. zmiana etatu i płacy) od 01-11
> >przysługuje kilka dni na rozpatrzenie.
>
> Nie kilka dni, tylko 1/2 okresu wypowiedzenia, a jeżeli brakuje o tym
> na propozycji nowych warunków pouczenia to nawet ostatniego dnia może
> złożyć oświadczenie o nie przyjęciu proponowanych warunków=pożegnanie
> z pracodawcą.
>
> > Jeżeli do 01-11 nie wypowie się to
> >czy te nowe warunki obowiązują od 01-11,
>
> Zaczynają obowiązywać po upłynięciu okresu wypowiedzenia, który jest
> uzależniony od stażu pracy u tego pracodawcy.
>
> > a po ewentualniej odmowie,
> >rozliczenia będa skorygowane wg starych warunkow, czy należy rozliczać
> >pracownika do momentu wypowiedzenia się wg starych warunków? Iwona
>
> Należy wystawić pracownikowi świadectwo pracy i podziękować za
> współpracę.
>
>
>
> BTW. Co to ma wspólnego z podatkami? FUT pl.praca.dyskusje
>
> KP:
> Art. 42. Par. 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się
> odpowiednio do wypowiedzenia wynikaj?cych z umowy warunków pracy i
> płacy.
> Par. 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,
> jeżeli pracownikowi zaproponowano na pi?mie nowe warunki.
> Par. 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych
> warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwi?zuje się z upływem
> okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy
> okresu wypowiedzenia nie złoży o?wiadczenia o odmowie przyjęcia
> zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki;
> pismo pracodawcy wypowiadaj?ce warunki pracy lub płacy powinno
> zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia,
> pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć o?wiadczenie o
> odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków.
>
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-24 Berlin => Customer Support Engineer <=
- 2024-06-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-24 Szczecin => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-06-24 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-06-24 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-06-24 Warszawa => Business Development Manager <=
- 2024-06-24 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-06-24 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-24 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-06-24 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-06-24 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-22 Berlin => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-22 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-22 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-21 Warszawa => Key Account Manager <=