-
Data: 2002-02-27 09:24:54
Temat: Re: uwaga spam :) KASA DO ZROBIENIA
Od: "WaceX" <d...@e...pw.edu.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Pracownik nie chciał najwyraźniej wykonywać poleconych zadań, bo
> bez pytania o zgodę opuścił miejsce pracy i poszedł do lekarza. Przyniósł
> następnie zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca jest bezsilny w takiej
> sytuacji, czy może zwolnić pracownika?
>
> pozdrawiam
>moze Cię zainteresuje znalazlem na grupie prawo;
"> Sytuacja wygląda następująco:
>
> Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu
> pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności
pracownika
> w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania
umowy
> o pracę bez wypowiedzenia.
>
>
> Art. 41 zn.1. § 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
> nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych
> dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem
umowy
> o pracę.
>
> Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
>
>
> 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
>
> a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy
> krócej niż 6 miesięcy,
>
> b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
> zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6
> miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem
przy
> pracy albo chorobą zawodową;
>
> A więc należy jedynie odczekać. Warto też zauważyć, że zgodnie z
> orzecznictwem SN powyższych przepisów nie narusza wypowiedzenie umowy o
> pracę pracownikowi, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu
> wypowiedzenia był "na zwolnieniu" lekarskim."
> Zwolnić to jest problem ale zgłosić do ZUS-u , wezwą go w celu weryfikacji
zwolnienia.
Następne wpisy z tego wątku
- 27.02.02 15:31 Roman Kubik
- 27.02.02 19:39 PrzemekG.
- 28.02.02 01:46 Roman Kubik
- 28.02.02 09:12 PrzemekG.
- 28.02.02 13:37 Konrad Brywczyński
- 28.02.02 23:44 Limfo
- 28.02.02 23:45 Limfo
- 26.02.02 23:13 noizz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=
- 2025-03-22 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-03-21 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-21 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-03-21 Wrocław => SOC Tech Leader <=
- 2025-03-21 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-21 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi