> Wiem, ze kobieta bedaca na urlopie macierzynskim ma specjalne uprawnienia.
> Niniejsze pismo przenosi pracownika do innego obszaru jednej firmy ale
> znajdujacego sie w innym miescie. Czy jest to zgodne z prawem? Jednakowe
> pismo dostała wieksza liczba pracownikow. Chyba nie powinna czegos takiego
> podpisywac.

Wydaje mi sie, ze jest tak jak piszesz. W mojej firmie zmieniala sie nazwa
stanowisk, wiec osoby ktore byly na macierzynskim otrzymaly aneks do umowy,
wraz ze zmiana nazwy stanowiska, warunkow pracy i placowych dopiero po
przyjsciu do pracy.
Tak samo nie mozna zwolnic osoby ktora jest na macierzynskim.
Ale upewnij sie.

Agnieszka