> Jesteś w błędzie do Twojej osoby stosuje się przepisy dot. omawianej
sprawy z
> roku 2003. Pozdrawiam.

Zgadzam sie, ale od momentu rozpoczecia drugiego roku pracy zaczynam
podchodzic pod nowy kodeks pracy. Ponownie przytaczam fragment art. 18:

"Do pracowników, którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do
kolejnego urlopu, stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu
art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu".

Prawa do kolejnego urlopu nabywam po roku pracy. Zatem od tego momentu
podchodze pod nowy kodeks a on mowi ze pracownik ma w ciagu roku 20 dni
urlopu. Taka jest interpretacja mojej skromnej osoby oraz kadrowej z mojej
firmy i nie tylko. Jesli uwazasz ze jest inaczej zaprezentuj argumenty inne
poza powtarzaniem w kolko ze podchodze pod stare przepisy (co jest akurat
prawda ale do momentu przepracowania roku).

pozdr
Rork