Witam,
świadczenie to nie jest obowiązkowe, zeleży głownie od dobrej woli
pracodawcy a dokładnie od Planu Wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych i jego regulaminu. (Musi byż tam określone co (czyli czy też
wczasy) dofinasowywuje zakład, jaka jest max. kwota dofinansowania i na
jakich zasadach jest ono przyznawane.)
Świadczenie to jest opadatkowane ale wolne od składek ZUS.
Warunkiem ubiegania się o wczasy pod gruszą jest wykorzystanie jednorazowo
urlopu w wymiarz min. 10 dni roboczych

Pozdrawiam

Aga
email : k...@l...com.pl
Użytkownik "waldek" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:adkriu$m3r$1@news.tpi.pl...
> mam pytanie czy jeszcze przysluguje swiadczenie w postaci ekwiwalentu
> pienieznego
> tzw grusza jesli tak kiedy moge ja otrzymac lub gdzie moge znalezc
> informacje na ten tema
> waldek
>
>