Sat, 10 Jun 2006 06:50:51 +0200, na pl.praca.dyskusje, Kaizen napisał(a):


> Po trzecie primo - nawet, gdyby najmądrzejsza gazeta napisała, że nie
> może, to nie jest to żadna wykładnia. Pytając o podstawę prawną
> pytałem o Ustawię, rozporządzenie, albo chociaż urzeczenie albo
> wytyczne SN.

W moim zakładzie nikt nigdy nie dostał zwolnienia w grudniu na ślub który
odbył się w styczniu - i nie dostanie!
Ponieważ pytanie brzmiało jak to jest w praktyce, więc odpowiadam: jest jw.

Zaraz mi napiszesz, że podadzą mnie do sadu, no i dobrze, niech się radca
prawny wykaże. Jak wygra to dostanie premię, a jak nie wygra, to zmienię
zasady, bo najważniejsze jest to, żeby pracownicy nie umierali, a termin
kiedy się żenią lub rodzą dzieci nie ma większego znaczenia.
--
pozdrawiam
MEva :-)