adasiek napaskudził na ekranie:
> Jedna ze zmian jest w godzinach 22 do 06 rano. Zalozmy ze obydwa dni sa
> w tym samym okresie rozliczeniowym (miesiacu). Jak nalezy wyliczyc wymiar
> urlopu na zadanie dla tej zmiany? Oczywiscie najbardziej logiczne byloby
> "zuzycie" jednego dnia urlopu na zadanie. Tylko, ze wtedy pojawiaja sie
> nagle 4 godziny, ktore pracownik mial przepracowac jednak ze wzgledu na
> urlop na zadanie przepadly.


Urlop na żądanie to 4 _dni_ nieważne ile godzin miałby pracownik pracować.
Czyli jeżeli pracuje po 12h, wtedy urlop na żądanie będzie 4*12=48h.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #