Szanowna Dominiko.

Nauka Radziecka zna takie przypadki , to był żart a teraz na poważnie.

Zgodnie z art. 180 par. 1 kp. każdej pracownicy przysługuje urlop macierzyński
w odpowiednim wymiarze o ile nie zachodzi dyspozycja omówiona w art. 177 par 3
kp. a w tym przypadku nie zachodzi.
Po tym urlopie pracownica ma prawo na swój wniosek wykorzystać urlop
wypoczynkowy, reguluje to art. 163 par. 3 kp wersja 2003. Wszystkie urlopy
wynikające z kp. a więc i urlop macierzyński wlicza się do stażu pracy, wyjątek
stanowi urlop bezpłatny. Wymiar urlopu musisz wyliczyć sobie sama. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl