Bartosz Skorek wrote:

> Wydaje mi się, że nie jest tak źle.
>
> Ja bym sytuacje interpretował w ten sposób, że byłeś cały czas gotowy do
> podjęcia pracy, a że pracodawca nie wyznaczył ci stanowiska pracy ani
> obowiązków, to jego strata.
>

A ja bym zrobil numer na GW - z dyktafonikiem upierdliwie pogadal z
szefem o tym okresie, kiedy "zwolnil Ciebie z obowiazku swiadczenia
pracy". Zawsze to lepsze niz dowod w postaci zeznan pokrzywdzonego
przeciw firmie i swiadczacym ze strachu nieprawde pracownikom.

Flyer