> Poradzcie
>
> Pracuje w firmie X i jest maly problem z pracodawca. Od konca tygodnia
> proponuje nam abysmy wypisali wnioski o urlop bezplatny do konca sierpnia
> ,bo jak twierdzi firma ma trudnosci finansowe bo niema zamowien. Wiekszosc z
> pracownikow ma jescze niewykorzystany urlop wypoczynkowy i niechce sie na
> taki uklad zgodzic.
> Pytanie1- czy pracodawca moze nas o takie cos prosic
> 2 - czy jest jakis przepis mowiacy ze najpierw trzeba wykorzystac urlop
> wypoczynkowy a dopiero wtedy mozna prosic o urlop bezplatny, czy mozna sobie
> brac jak popadnie pare tego pare tego.
> 3 - jak nieprzyjme jego propozycji i nie wypisze sobie urlopu bezplatnego a
> on mi nie podpisze (czyli nie wyrazi zgody na wypoczynkowy) co mam zrobic, w
> zakladzie chyba nikogo niebedzie od nastepnego tygodnia
>
> R-A-V
>
>Witam
ad.1 - może prosić ale nie zmusić
ad.2 - nie ma , ale w niektórych firmach się to praktykuje
ad.3 - trzeba rozważyć sprawę , może lepiej pójść na urlop bezpłatny i mieć
pracę a urlop wypoczynkowy i tak Ci nie przepada o ile urlop bezpłatny będzie
max 1 miesiąć, jezeli dłużej to urlop wypoczynkowy otrzymasz zgodnie z par.155
prim kp. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl