Nikiel ;-) wrote:
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia k...@p...onet.pl
> <k...@p...onet.pl> wystukał[a]:
>
>>Sprawa dotyczy tego iż pracowałem w jednej firmie niecały miesiąc:
>>od 15 maja do 11 czerwca i na świadectwie mam wzmiankę iż:
>>"W okresie zatrudnienia pracownik:
>>1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 4dni/32h"
>
>
> Możliwe, że wypłacą ci ekwiwalent za te dni - domagaj się tego.
> A w świadectwie piszą że wykorzystałeś (chociaż to będzie tylko
> ekwiwalent).

W takich przypadkach, ja spotkalem sie z nastepujacym sformulowaniem:
"wykorzystal urlop wypoczynkowy przyslugujacy za xxxx rok w wymiarze:
yy dni/xxxx rok + otrzymal ekwiwalent pieniezny za xx dni/xxxxx rok
niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego"


>
>>wynosi jeden tydzień a w moim swiadectwie pracy jest napisane że:
>>"6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzienia umowy o pracę
>>na podstawie art. 36 par. 1 Kodeksu Pracy
>>link do tego art:
>>http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?a
s=6 i to jest
>
>
>
> To nie jest dziwne. Po prostu taki jest wzór świadectwa pracy ;)
> Powinien tu pracodawca wpisać 'NIE' albo kreski postawić. Możesz go o to
> poprosić,a by nie było potem niejasności.
>
>
>
> Pozdrawiam
> {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]
>
> Nikiel ;-)
>