Dnia 14 Mar 2005 15:45:13 +0100, diabli <d...@p...onet.pl>
napisał:

> Witam
>
> Mam problem.
> Sytuacja przedstawia się następująco...
> Jest sobie 2 pracowników, którzy w tym samym czasie chcą wziąść urlop...
> Nie mogą tego zrobić jednocześnie, ktoś z nich musi być w pracy...
> Niestety kompromis nie wchodzi w grę, bo jedna ze stron jest uparta i już
> sobie ten urlop zaklepała(telefonicznie)...
> Co w takiej sytuacji może zrobić ta druga osoba???


To sie nazywa planowanie urlopow.
Jesli ktos juz uzgodnil (na razie w formie ustnej) termin z przelozonymi
czy kadrami, to ja tu nie widze innego, niz proba porozumienia(mozliwe, ze
bezskuteczna) sposobu.
Zapamietac na przyszly rok i jak najwczesniej zaplanowac urlop.

Moga byc wyjatkowe sytuacje (przykladowo masz dziecko i jest raczej
normalne, ze chcesz z nim spedzic urlop w okresie letnim, nawet kosztem
planow jakiegos bezdzietnego pracownika) wtedy mozna jeszcze dogadac sie z
przelozonymi.


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana