> > Moje pytanko: czy pracodawca może zatrudnić mnie na umowe-zlecenie
zamiast
> > umowy o pracę,
>
> tzn. już pracujesz na umowę o pracę i chce Cię 'przeszeregować', czy też -
> nie masz pracy, a on chce Cię trzymać na umowę zlecenie.

Jeżeli masz umowę o pracę musiałby ją wypowiedzieć (albo zaczekać aż upłynie
czas na który została zawarta) i dopiero ewentualnie zaproponować ci nowe
warunki zatrudnienia

> W obu przypadkach (nauczony doświadczeniem ostatnich paru miesięcy)
> grzecznie przyjąłbym propozycję, szukając nadal innych możliwych ofert
> pracy. Oczywiście pod jednym warunkiem - że gość wogóle będzie płacił, bo
> to ostatnio uchodzi za jakąś fanaberię wśród pracodawców.
>
> --
> Grendel