> > Wiem, ze po 6
> > miesiacach pracy na zlecenie nabywa sie uprawnienia do swiadczen ZUS
>
> Czy to jakis nowy wymysl ? Wczesniej nic takiego nie bylo !
>

Nie, to nie jest zaden wymysl. Proponuje poczytac troszke prawo pracy;-)

Jeśli umowa zawierana jest na okres krótszy niż 15 dni, a przerwy między
kolejnymi umowami są dłuższe niż 60 dni, nie ma obowiązku opłacania składek
na ZUS.

Jeżeli natomiast podpisaliśmy umowę na co najmniej 15 dni lub przerwa między
krótkimi umowami (7, 8 dni) była krótsza niż 60 dni, to zarówno my, jak i
pracodawca musimy oddać do ZUS po 20 proc. dochodu z umowy (dla nas oznacza
to, że od wynagrodzenia odliczymy nie tylko podatek, ale także składkę). Z
dniem wysłania pierwszej wpłaty możemy już korzystać z bezpłatnej służby
zdrowia. Natomiast uprawnień do świadczeń ZUS (zasiłek chorobowy,
powypadkowy, emerytura) nabywamy dopiero po trwającym przynajmniej 6
miesięcy okresie ubezpieczenia.

Podstawa prawna. Zasady zawierania umów o dzieło regulują artykuły od 627 do
647, zaś umowy zlecenia od 734 do 751 kodeksu cywilnego