Użytkownik "Aga" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:flv5rg$kad$1@serwus.bnet.pl...
> Witam,
> czy można bez powodu wypowiedzieć umowę zastępstwo, a na miejsce
zwolnionego
> pracownika zatrudnic kogos innego?
> Pozdrawiam
>

KODEKS PRACY
Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas
określony lub na czas
wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa
pracownika w czasie jego
usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić
innego pracownika na
podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Art. 30. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę
zawartej na czas nie określony
lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana
przyczyna uzasadniająca
wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
Art. 33(1)
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w
okolicznościach, o
których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze.

Pozdrawiam