> zabezpieczenie przy zmianie pracy? Cos mi sie obiło o uszy o liscie
> intencyjnym ale nie jestem pewien.

"Dyrekcja/Zarzad/Prokurent/czy ktos inny odpowiedni [Nazwa Firmy]

informuja Pana/Panią, o gotowości zatrudnienia Pani Imie i Nazwisko, w
naszej Firmie/Banku/Spólce/Towarzystwie/Urzędzie w charakterze [Stanowisko]
w wymiarze czasu pracy [wymiar] za wynagrodzeniem zasadnicznym brutto w
wysokosci [wysokosc wynagrodzenia] na podstawie Umowy [rodzaj umowy] na
okres [rodzaj okresu] na stanowisku [nazwa stanowiska]. Przysługiwać Pani
będą oprócz wynagrodzenia zasadniczego niepieniężne składniki wynagrodzenia
w postaci [lista składników niepieniężnych].
Prosimy o stawienie sie w naszym Dziale Kadr w dniu .... celem podpisania
umowy. Data rozpoczęcia świadczenia pracy to ... .

z wyrazami szacunku
Dyrekcja/Zarzad/Prokurent/czy ktos inny odpowiedni

podpis i pieczęć"

Powinno wystarczyć, o ile zadbasz, by podpis złożyła osoba wpisana do
rejestru firmy jako umocowana do zaciagania takich zobowiązań.
Wojtek