Użytkownik "MarcinF"
> to nie wystarczy ze wyjezdza poza miejscowosc okreslona w umowie jako
> miejce wykonywania pracy ?
Nie wystarczy. Nie w sposób bezwzlędny, ponieważ nie ma precyzyjnych
ustaleń prawnych, ale przez to ewentualne roszczenia nie mają szczególnych
podstaw i są łatwe do podważenia przez np. wczesniejsze postanowienia
organów (sądów, instytucji finansowych).
Na przykład: "W wyroku z 11 kwietnia 2001 r. (I PKN 350/00; OSNP z 2003 r.
nr 2, poz. 36) SN wskazał, że "nie jest podróżą służbową stałe wykonywanie
zadań w różnych miejscowościach i terminach, w których wyboru dokonuje
każdorazowo sam pracownik w ramach uzgodnionego rodzaju pracy". Zdaniem SN
nie będzie podróżą służbową wykonywanie zadań w wybranych autonomicznie
przez pracownika czasie i miejscu, w ramach wcześniej uzgodnionego rodzaju
pracy."
np: " kierowca ze względu na charakter swojej pracy nie odbywa podróży
służbowej"
http://www.twoja-firma.pl/wiadomosc/1601087,usluga-t
ransportowa-to-nie-wyjazd-sluzbowy.html
Pozdrawiam
Asia