Użytkownik "Cezary Farynowski" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:a4bte5$s0i$1@news.tpi.pl...
> Takie rzeczy pracodawca ujmuje chytrze w regulaminie pracy.

Nie zawsze jest regulamin pracy. Poza tym ponieważ są osobne przepisy
mówiące o zakazie konkurencji wymagające formy pisemnej, więc jeżeli
będzie o tym mowa tylko w regulaminie to łatwo to podważyć. Czy jeżeli w
regulaminie będzie ujęte wszystko, co powinno być w umowie o pracę to
jest ona zbędna?

EOT

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded