Umowa o dzieło może być zawarta, jeśli:
1. jej przedmiotem jest konkretny rezultat, wynik np. raport, a nie czynność
np. pilnowanie,
2. jest wykonywana bez udziału bezpośredniego kierownictwa Zleceniodawcy
3. Zleceniodawca nie określi sztywno godzin wykonywania zlecenia,

Od umowy o działo płacony jest JEDYNIE podatek dochodowy, nie ma składek ZUS
ani składki zdrowotnej.
Wyjątkiem jest umowa zawarta przez pracodawce z własnym pracownikiem (czyli
gdy pracujesz i dodatkowo szefostwo zawiera z Tobą np. umowę o dzieło),
wtedy jest standardowo ZUS podatek i skł. zdrowotna.
Nie ma ograniczeń w liczbie zawieranych umów, choć w takim przypadku może to
zainteresować Inspekcje Pracy (mogą podejrzewać ukrywanie godzin
nadliczbowych w umowach cywilnych).

Pzdr,

Wojtek


Użytkownik "dragon" <d...@i...t17.ds.pwr.wroc.pl> napisał w wiadomości
news:a3pfof$kij$1@news.tpi.pl...
> Mam pytanie ile razy może pracodawca zatrudiać na podstawie umowy o dzieło
?
> Może tak robić co miesiąc przez 2 lata ?
> I jak w takim wypadku wygląda sprawa ubezpieczeń, ZUS-u itp
> dzieki za odpowiedz
>
>
>