W wiadomości news:fk373o$4tj$1@news.onet.pl thaz <t...@x...pl> pisze:

> - rozumiem że małżonka może odmówić przyjęcia/podpisania nowej umowy?
Oczywiście.

> - pytanie jak/co zrobić,
Np. nie przystąpić do konkursu - to nie jest obowiązkowe i nie można tego
nikomu nakazać.

> żeby nie 'tykać kijem mrowiska' w takiej
> sytuacji, bo jak podejrzewamy, dyrektorka zapieni się niesamowicie
No to co?

> - czy dyrektorka, może "zerwać" stałą, obecną umowę "ot tak" ?
Pracodawca może umowę na czas nieokreślony wypowiedzieć z ustawowym terminem
wypowiedzenia lub rozwiązać bez wypowiedzenia (szczegóły w KP). W obu
przypadkach musi podać (w treści) powód. Obie sytuacje są zaskarżalne do SP.

> - no i w ogóle.. co tu robić,
Nic, czekać. Nie spieszyc się z ruchami i manifestowaniem stanowiska, piłka
po tamtej stronie.

> bo mi małżonka od w/w rozmowy chodzi blada
Nie martw się. Dojrzeje, zmądrzeje to przestanie tak reagować.

Jeszcze jedno - wg mnie zmiana stanowiska nie powoduje automatycznie
rozwiązania istniejącej umowy o pracę. Dokonuje się jedynie jej aneksowania.

--
Jotte