eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeumowaRe: umowa
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: No Name <v...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: umowa
    Date: Fri, 27 Sep 2002 17:47:22 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 14
    Message-ID: <an1uhs$aia$1@news.tpi.pl>
    References: <an1iso$roa$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: wh0a112a127.osowa.gda.osk.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.tpi.pl 1033141629 10826 212.244.103.136 (27 Sep 2002 15:47:09 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 27 Sep 2002 15:47:09 +0000 (UTC)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.1) Gecko/20020826
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:58947
    [ ukryj nagłówki ]


    > czy jest mozliwosc podpisania takiej umowy z pracodawca zeby nie mogl
    > obnizyc pensji przez np. rok czasu ?. Zakladamy ze pracodawcy zalezy na
    > zatrudnieniu pracownika a pracownik chce sie zabezpieczyc przed ewentualnymi
    > cieciami.

    W umowę o pracę możesz (o ile pracodawca się zgodzi) wpisać dowolne
    klauzule, byle nie były dla ciebie mniej korzystne niż przewiduje to KP
    i/lub sprzeczne z prawem. Twoja propozycja w mojej ocenie jest jak
    najbardziej do przyjęcia, jednakże jej sformułowanie to wyższa szkoła
    jazdy, bo należy to zrobić tak, żeby pracodawca nie mógł jej wypowiedzieć.

    Pzdr: Dogbert

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1