Nina M. Miller napisał:

> widze, ze nie rozumiesz. przeczytaj sobie ten link na temat
> coverletters, ktory podalam pare postow wczesniej.
>
> przeczytaj, zastanow sie i pomysl.

Nie mam nad czym - doradzać każdy potrafi, gorzej z zastosowaniem porad
we własnym życiu. Zresztą o czym my tu mówimy - SZABLON LM ??? WZÓR DO
NAŚLADOWANIA BEZ PONOSZENIA RYZYKA ??? czy też może świetlane nauki jak
napisać LM w sytuacji, kiedy się jest JEDYNYM kandydatem [no może jednym
z dwóch ;)] na oferowane stanowisko - osoba wyciagająca wnioski z takich
wydarzeń jest bliższa Maniakowi a nie Człowiekowi Obiektywnemu, stąd
pozwolę sobie negować nauki o szukaniu pracy, kwitnące w USA w czasach
prosperity - nauki HR w zakresie poszukiwania pracy przypominają
wróżenie z fusów.

Owszem - list motywacyjny powinien spełniać pewne kryteria INFORMACYJNE
[nagłówek, podpis, dane osobowe, ewentualnie zdjęcie, stanowisko].
Pozostałe kryteria związane są tylko i wyłącznie z nieznanym nadawcy
subiektywizmem odbiorcy. A to jest rzecz mocno względna - przeciętnego
Kowalskiego wali nudne pismo urzędowe - on woli poczytać sobie krwawy
kryminał.

Flyer