Sytaucja w pogotowiu jest inna od 2003 roku pogotowie nie podlega pod
wydzial edukacji a pod wydzial pomocy spolecznej. Podobno byly naciski z
gory aby ludzi nie zatrudniac na karte a na kodeks ( obowiazki zostaly
takie same) Zreszta do tej pory nie ma ustawy o pracownikach socjalnycj
. Sytuacj ajest taka ze dziewczyna ktora zostala zatrudniona przede mna
pol roku jest w tym momencie nauczycielem kontraktowym dostaje pensji
1800 PLN ma dodatek za prace w ciezkich warunkach kolo 500 PLN 35 dni
urlopu itp ( wszelkie uprawnienia ktore niesie za soba karta
nauczyciela) Ja zostalam zatrudniona na kodeks i dlatego nie mam co isc
ani do kuratorium ani do wydzialu edukacji bo ja im nie podlegam pomimo
tego ze mam wyksztalcenie pedagogiczne. Moja pensja wynosi 1300 brutto i
dodatek w wysokosci 20 % za prace w nocy. Wykonuje te same obowiazki ,
mamy ten sam zakres obowiazkow, Natomiast roznica jest w pensji i w
godzinach pracy ja 40 ona 24. Uwazam ze cos tu jest nie tak bo gdybym
pracowala w firmie prywatnej to moge z szefem negocjowac swoje
wynagrodzenie natomiast tu jest firma panstwowa i to samo stanowisko.
Ja nie podelham karcie ja podlegam zwyklemu kodeksowi natomiast pracuje
z ludzmi zatrunionymi na karte



Krzysztofsf wrote:

> Dnia Mon, 14 Mar 2005 14:05:18 +0100, Fumfol <f...@o...pl> napisał:
>
>> czy mozna zatrudniac na to samo stanowisko na zupelnie innych warunkach
>> placowych urlopowych itp. trudno to wytrzymac na codzien:)
>
>
> Mozna. W roznych firmach przy sasiednich biurkach siedza ludzi ena
> etacie,stazu absolwenckim, umowie zleceniu i dzialalnosci gospodarczej
> wykonujac praktycznie te same obowiazki. O ile czesc form zatrudnienia
> wykazujacych cechy umowy o prace, teoretycznie moze byc wyprocesowana
> do poziomu umowy o prace, to w praktyce takie uklady raczej pozostaja
> na stale.
> Moze w kuratorium czy innym urzedzie, ktoremu podlegacie moze cos sie
> uda wyjasnic?
> Popatrzalem na karte nauczyciela, to nie widze, zeby byly jakies
> wyjatki, ale kto wie, w jakich szczegolach sa ukryte mozliwosci
> takiego rozroznienia zatrudnienia?
> Moze w rozroznieniu, ze karcie podlegaja nauczyciele mianowani (Oddział
> 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania
>
> Art. 76
>
> Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach
> określonych w odrębnych przepisach.)lub dyplomowani? Jakie przepisy
> obowiazuja przy mianowaniu pracownikow w waszej placowce?
>
> http://www.nowakowska.piwko.pl/karta_nauczyciela.htm
>


-