Użytkownik <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bs9gth$o2b$1@inews.gazeta.pl...
> RoBaK <d...@g...mm.pl> napisał(a):
>
> teoretycznie tak, ale rasizm wykształceniowy pielęgnują duże i średnie
> firmy. Gdy się czyta oferty pracy, nie sposób odnieść wrażenia, że
bossowie
> uważają, że ktoś poniżej licencjata może dotykać komputera tylko u siebie
> w domu, a ich komputery może dotykać tylko mgr inż.

to nie wszystko...
osoby po 5 latach studiow dziennych sa cenniejsi niz ci po 3 zaocznych,
maja obycie intelektualne,

> a może zgodził się się pracować za "piwo i słone paluszki", bo resztę
> płacą rodzice? Przy takim bezrobociu na załapanie się gdzieś bystrość,
> inteligencja, umiejętności i doświadczenie to nie wszystko. Czy w sytuacji
> 100 chętnych na jedno miejsce zawsze wygrywa najlepszy? Są dowody na to,
że
> nie.
>
oczywiscie, bo ten najlepszy jest pierwszy w kolejce aby wygryzc tych co go
przyjmuja
nie mozna miec za dobrego CV...

ale od dawna juz sie mowilo o ogloszeniach na zasadzie.....szukam wybitnego
informatyka (bogatego z domu),
czyli nie musi sie stresowac za co raz na 3 lata kupi komputer...bo nie
bedzie mial z czego odlozyc, ale firemka wymaga aby byl na biezaco rowniez w
domu ze sprzetem , i jak cos to o 3 w nocy zdalnie cos zrobil
hehe, takie czasy